Les patrons aussi ont le droit à l’assurance chômage
Optez pour une protection privée pour avoir la même sécurité perte d’emploi que vos salariés.
Les compagnies assurent, après un délai de carence et de cotisations de 12 mois, une indemnité équivalente à un pourcentage du revenu net imposable.
Les montants de garanties et le taux de couverture du capital garanti varient selon les assureurs et les particularités des contrats et des options proposés.
Pour la compagnie GSC, le pourcentage de la cotisation due par le chef d’entreprise est établi en fonction du montant correspondant au revenu net annuel.
Par exemple, pour un revenu fiscal annuel qui s’élève à 50 000€ et si vous optez pour la formule 55 %, vous devrez vous acquitter simplement d’une cotisation mensuelle de 127€ , soit un taux de 3,2 % pour une indemnité de 27 500€ sur une durée de douze mois. La formule 70% vous en coûtera 169€/mois (4,24 %).
Vous avez la possibilité d’indemnisation de 12, 18 ou 24 mois. Toutefois, si vous êtes entrepreneur individuel, vous bénéficiez d’un abattement de 15%.
L’option révocation est incluse.
Si vous adhérez à April, le montant de la cotisation est fixé à 3.63% du revenu déclaré. Et ce, quels que soient la durée et le montant de l’indemnisation (50% ou 80%).
Chez April, la révocation est en option.
Il existe également un pack créateur pour toutes entreprises de moins de trois exercices.
La plupart des dirigeants, chefs d’entreprises, des mandataires sociaux, TNS et professions libérales ne peuvent pas bénéficier des indemnités de Pole-emploi.
Compte tenu de la conjoncture actuelle, il est aujourd’hui indispensable de se préserver et souscrire une assurance chômage perte d’emploi pour se protéger d’une défaillance de votre entreprise ou d’une révocation de votre mandat social par le conseil d’administration !
Il faut sécuriser ses revenus, sa carrière professionnelle et protéger sa famille en cas de perte d’emploi.
L’assurance privée perte d’emploi chômage est indispensable au même titre que l’Assurance Responsabilité Civile Personnelle du Dirigeant, du Chef d’entreprise, du Mandataire social ou du responsable d’Association.
- Une procédure de sauvegarde, un redressement judiciaire, une liquidation judiciaire ou une cession judiciaire liée à une contrainte économique;
- Une fusion, une absorption ou une restructuration de l’entreprise liée à une contrainte économique;
- Une dissolution ou une cession amiable suite à une contrainte économique;
- Une révocation ou un non renouvellement du mandat social du dirigeant.
Important à savoir:
L’assurance chômage ne prend en aucun cas compte d’une baisse de revenus consécutive à:
- Un ralentissement de l’activité pour diverses causes;
- Une cessation (arrêt ou vente) de l’entreprise à l’initiative du dirigeant assuré sous contrainte économique spécifiée par le Tribunal du Commerce.
Notre conseil: Contactez-nous afin de vérifier votre situation. Si vous n’êtes pas couverts par le Pôle Emploi en cas de chômage, alors notre solution est faite pour vous.
